Il est essentiel de noter que les indemnités de formation en Allemagne ne sont souvent pas aussi élevées que les salaires d'employés qualifiés, car l'objectif principal de la formation est l'acquisition de compétences. Cependant, elles sont conçues pour aider financièrement les apprentis pendant leur période d'apprentissage.
Les indemnités de formation professionnelle, également connues sous le nom de rémunération d'apprentissage, peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que le secteur, la région, la taille de l'entreprise et l'année d'apprentissage.
La rémunération évolue progressivement tout au long du programme de formation professionnelle, avec au moins une augmentation annuelle. De même, les formateurs sont tenus de garantir une rémunération appropriée aux apprentis, en accord avec les pratiques établies dans chaque secteur d’activité.
En règle générale, la convention collective s'applique aux entreprises liées par des accords collectifs, les obligeant à respecter les tarifs spécifiés dans ces conventions.
Si une entreprise n'est pas liée par une convention collective, la rémunération habituelle de la branche s'applique, fixée chaque année par l'Institut fédéral pour la formation professionnelle.

Industrie manufacturière et domaines techniques:

Si vous aspirez à une carrière dans un domaine technique alors les programmes de formation professionnelles dans l’industrie manufacturière est exactement ce qu’il vous faut. Mais attention, vous devez avoir de bonnes connaissances en mathématiques et sciences physiques ! Il existe de nombreuses formations professionnelles passionnantes dans le domaine technique en Allemagne.

• Formations aux métiers de la mécanique technique (Automobiles, avions…)
• Formations aux métiers techniques de l'industrie métallurgique
• Formations aux métiers techniques en électronique
• La durée des formations varie selon la discipline : généralement de 3 à 3 ans et demi.

Technologies de l'Information et de la Communication - IT

Les apprentis dans le domaine des TIC, y compris la programmation, le développement de logiciels, et l'administration réseau, peuvent également bénéficier d'indemnités de formation. Les secteurs liés à la technologie ont tendance à offrir des perspectives financières attractives. Les entreprises cherchent à attirer des talents prometteurs dès le début de leur formation, et cela se reflète souvent dans les rémunérations proposées.

Santé et soins

Les apprentis dans les domaines de la santé et des soins, tels que les sciences infirmières, l’instrumentation chirurgicale et anesthésie, les techniques de radiologie… reçoivent des indemnités de formation très compétitives en les comparant aux autres secteurs. A partir de mars 2024 les indemnités de formation en soins de santé seront comme suit ( TVAöD) :

• 1ère année de formation : 1.340,69 Euro ( brutto)
• 2ème année de formation : 1.402,07 Euro ( brutto)
• 3ème année de formation : 1.503,38 Euro ( brutto)

Commerce de détail

Les secteurs du commerce de détail, y compris la vente, offrent également des indemnités de formation. Ces montants peuvent être modulés en fonction du type de commerce. A noter que l’Allemagne manque cruellement de mains d’œuvres spécialisés dans la vente.

Hôtellerie et restauration

Les apprentis dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration peuvent recevoir des indemnités, mais celles-ci peuvent être influencées par la taille de l'établissement et la région. Bien que le secteur soit touché par une importante crise de main d’œuvres, les indemnités de formation sont généralement bien inférieures à l’ensemble des autres domaines

Artisanat

Les métiers artisanaux, tels que la menuiserie, la plomberie, l'électricité, etc., proposent généralement des indemnités de formation. Ces montants peuvent varier en fonction de la spécialisation et de la demande dans le secteur.

Evolution de carrière

Afin de ne pas mentionner tous les domaines qui seront concernés par les possibilités d’évolution après avoir entamer un programme de formation professionnelle en Allemagne, nous allons citer l’exemple de la formation continue en soins de santé et la formation de Maitre "Meisterweiterbildung"